新聞資訊
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- 商協會生存模式的5大困境與企業化運營的出路
- 機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
- 事業單位工作人員考核暫行規定
- 中共中央 國務院 關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見
- 國家發展改革委等部委關于印發《行業協會商會綜合監管辦法》的通知
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2022-11-17
黃南州人社局攜精微共同提高各工作人員人事工資管理水平
為進一步提高黃南州各工作人員對人事工資軟件系統的操作水平,精微軟件公司客服人員12月8日早上8:30在黃南州人社局六樓會議室展開了為期一天的工資軟件的培訓課程。 培訓開始前黃南州人社局張副局長...
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2022-11-17
云南省德宏州芒市舉行精微人事工資軟件升級培訓會
云南省德宏州芒市舉行精微人事工資軟件升級培訓會。會議主要針對如何規范全縣各機關事業單位人事信息管理,以及各單位政工人員如何高效、快捷的操作精微人事工資軟件進行了培訓。 培訓開始前,局領導作了重要...
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2022-11-17
湖北省竹溪縣舉行精微人事工資軟件推廣培訓
加強和規范竹溪縣人事工資信息管理,全面推進信息化、數據化管理,提高人事干部的工作效率和工作質量,增加人事工資工作透明度,全縣全面推廣使用精微人事工資管理系統。
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2022-11-17
安康市鎮坪縣《機關事業單位人事工資管理系統》培訓召開
2022年8月12日,安康市鎮坪縣《機關事業單位人事工資管理系統網絡版》培訓會在鎮坪縣人防辦會議室順利召開,全縣各機關事業單位共同參加了此次會議。會議由中共安康市鎮坪縣縣委組織部工資科王科長主持。會場...
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2022-11-11
公務員考核規定
轉載于國家公務員局網站 信息發布時間:2021-01-11 (2006年12月26日中共中央組織部部務會會議審議批準 2007年1月4日中共中央組織部、人事部發布 2020年12月8日中共中央...
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2022-11-11
政策解讀|淺析公務員平時考核遇到的瓶頸與存在的問題
我們已推出公務員平時考核管理系統,以日常考核+專項考核+年度綜合評價相結合、大屏+中屏+小屏多終端服務相結合的方式,實現全區域公務員“統一管理、分級監控、信息匯總、獨立考核”,促進各機關單位完善公務員...
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2016-04-21
四川省涼山州甘洛縣舉行2016年精微人事工資軟件培訓會
2016年4月18日至2016年4月19日,四川省涼山州甘洛縣舉行2016年正常晉升會議暨精微人事工資軟件培訓會。會議主要是部署2016年度機關事業單位正常晉升工作,以及同步進行精微人事工資軟件的相關...
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2015-04-29
防城港市上思縣熱烈開展精微軟件培訓
2015年4月26號,防城港市上思縣人力資源和社會保障局舉行了為期三天的機關事業單位人事工資軟件系統培訓,我公司派工作人員到現場授課,近兩百多家機關事業單位參加,培訓會上各單位積極學習,踴躍發言,培訓...